中心／心中的方向

即將邁入2009年的這一陣子，

大家也實著夠忙的了，

忙之於我，

就會動更多腦筋在別的事情上，

諸如：

　　未來中心的主軸為何

　　未來中心的人力配置

　　未來中心的接案目標

　　未來中心的財務管理

　　未來中心的人員素質提昇

　　未來中心的．．．

放諸未來，

必須要奠基於過去與現在，

不知道中心的同仁們又作如何想？

見報無薪假情勢越燒越火，

雖然我們並未在風暴當中，

但也沒理由安逸苟且，

只能說那是風水輪流轉，

那天台灣政府換成小政府心態後，

我們的競爭才會倍受考驗。

記得在中心會議中，

我曾經提到

　　「如果每個人都以領導者的角度看事做事，那團隊不強才奇怪」

可回頭看看我們這一年／這幾年的走向，

似乎仍是以少數人意見為意見，

在決策、方法、思考等方面，

多數人雖然不致於像小叮噹（無耳貓），

可卻多是Hallo Kity（無嘴貓）心態，

那代表說，

雖然整個團隊有進步，

但仍嫌不足。

標題的「中心／心中」是個很妙的回文，

中心的方向正取決於我們心中的方向，

我們在執行案子的時候吃了很多眼前虧，

卻也被我們一一克服，

在能力上的也有所增長，

但如果大家心中沒有方向，

這些能力也很難達到令人信任的專業程度。

劉衍志